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Con il workshop dal titolo “Politiche Sociali: Investimento o Costo?” il 20 novembre 2014 si è concluso il corso universitario di aggiornamento professionale “Invecchiamento attivo e management dell’anziano fragile: modelli di sostenibilità economica per la promozione della salute e la cura” (50 crediti ECM) organizzato dal Dipartiento di Scienze Economiche e Aziendali dell’Università di Cagliari in collaborazione con numerosi altri partner e finanziato dall’INPS. Il Dipartimento ringrazia tutti gli studenti, i docenti, i partners e la struttura organizzativa che hanno reso possibile questa opportunità di formazione e crescita.
CORSO UNIVERSITARIO DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
Invecchiamento attivo e management dell’anziano fragile: modelli di sostenibilità economica per la promozione della salute e la cura
I contenuti del corso rispondono alla crescente necessità di programmare e realizzare interventi efficaci e sostenibili, di utilizzo di risorse, di prevenzione, di assistenza e di cura rivolti alla terza età, riguardante in particolare la nostra Regione Sardegna conosciuta in tutto il mondo per l’elevato numero di centenari e di anziani nella popolazione. Il corso promuove modelli di invecchiamento attivo ecosostenibili, con lo scopo di diminuire il numero di anziani non autosufficienti, soddisfare sempre più i bisogni di anziani fragili e/o portatori di patologie invalidanti, contribuire a e diffondere l’utilizzo di buone pratiche di successful aging nelle istituzioni e nelle strutture pubbliche impegnate nell’ambito socio-assistenziale in Sardegna.
L’organizzazione è curata dal Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali dell’Università di Cagliari (Responsabile del corso: Prof. Francesco Mola) in collaborazione con la ASL n.8, il Comune di Selargius, il Centro Diurno Don Orione di Selargius, il CSV Sardegna Solidale, Associazione GEROS onlus “Servizi e Ricerca in Gerontologia e Psicogeriatria”e AIP UNIVA – Associazione Italiana di Psicogeriatria.
 Nel 2014 l’INPS seleziona 445 corsi di aggiornamento professionale (CAP) finalizzati alla formazione universitaria, postuniversitaria e professionale dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni. L’Istituto promuove lo sviluppo qualitativo degli ambiti di competenza afferenti a specifiche figure specialistiche operanti nell’ambito del settore pubblico ed in tal senso pone particolare attenzione agli itinerari previdenziali, alle forme di previdenza complementare e a quelle relative all’assistenza sanitaria pubblica e integrativa. Per maggiori informazioni consultare il bando e i relativi allegati presenti nel portale Inps.it |